宝应人才网提示:本简历更新时间:2019-07-16
邵女士
  • 性  别:
  • 民  族:
  • 年  龄:31 岁
  • 籍  贯:江苏淮安
  • 婚姻状况:已婚
  • 身  高:160 CM
  • 体  重:51 KG
  • 政治面貌:
  • 学  历:大专
  • 工作经验:四年以上
  • 住  址:…………
求职意向
期望职位:人事行政管理
期望行业:其他行业
希望薪资:面议|想在扬州宝应县工作
186……805
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自我描述
技能特长:1、招聘:负责网站、人才市场、校园招聘 (员工面试、入职、离职) 2、保险:负责员工社保/商业险的增减、报销(员工工伤的处理) 3、薪资:负责员工每月考勤、工资的计算 4、劳资纠纷:及时处理员工与公司的矛盾纠纷 5、档案管理:整理归档入、离职员工档案资料 6、劳务派遣:负责联系、管理劳务派遣单位(劳务派遣员工、驻厂管理员) 7、与政府部门对接,办理相关手续
自我评价:本人从事人力资源工作近5年,工作经验丰富,熟知国家各项法律法规;熟悉招聘、档案管理、薪资、保险、工伤、劳资纠纷等工作内容;应变能力强,能及时处理一些突发情况;做事严谨,细心,有条理性。
教育经历
  • 时间:2007-09-2010-07学校:………………专业:商务英语
  • 专业描述:国际贸易基础知识、商务英语口语、邮件商务礼仪
工作经历
  • 时间:2011-11-2014-06公司名称:………………公司性质:民营企业
  • 所属行业:旅游/餐饮/服务所在部门:人力资源部职位名称:人事专员
  • 工作描述:1、招聘:负责网站、人才市场、校园招聘 2、保险:负责员工社保/商业险的增减、报销(员工工伤的处理) 3、劳资纠纷:及时处理员工与公司的矛盾纠纷 4、部门员工日常管理及考勤
  • 离职原因:回家待产
  • 时间:2016-02-2018-12公司名称:………………公司性质:民营企业
  • 所属行业:其他行业所在部门:人事部职位名称:人事专员
  • 工作描述:1、招聘:负责网站、人才市场、校园招聘 (员工面试、入职、离职) 2、保险:负责员工社保/商业险的增减、报销(员工工伤的处理) 3、薪资:负责员工每月考勤、工资的计算 4、劳资纠纷:及时处理员工与公司的矛盾纠纷 5、档案管理:整理归档入、离职员工档案资料 6、劳务派遣:负责联系、管理劳务派遣单位(劳务派遣员工、驻厂管理员)
  • 离职原因:拖欠员工工资
  • 时间:2018-12-至今公司名称:………………公司性质:民营企业
  • 所属行业:其他行业所在部门:行政部职位名称:行政内勤
  • 工作描述:1、厂房建设期间相关手续的办理(不动产证、建设规划许可证、图审证、施工许可证等) 2、光伏发电站手续的办理,与供电公司及政府部门对接,处理相关事务(电力质监、安监证书,购售电合同,调度协议,电站验收并网等)
  • 离职原因:公司对项目重视程度不够,寻找更好的发展